西充县2010年公开考聘部分事业单位工作人员公告






根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》,经县委、县政府同意并报市人事、编委部门批准,西充县决定面向社会公开考聘部分事业单位工作人员193名,其中:中小学教师100名,医疗卫生工作人员71名,其它事业人员22名。现将有关事项公告如下:

一、  考聘对象及条件

(一)考聘对象:符合职位要求的高校毕业生和社会非在职(非在编)人员。其中,2010年高校应届毕业生必须在2010年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书及教师资格证,规定时间内未取得相应证书者不予聘用。

(二)报考条件:具有中华人民共和国国籍;年龄在18-30周岁之间(1980年3月1日-1992年3月31日期间出生);拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员及有犯罪嫌疑未查清的人员不得报考。

(三)考聘岗位及具体条件见《西充县2010年公开考聘部分事业单位工作人员职位情况表》(附后)

二、考试形式

本次考聘分为初试和考试两个阶段进行,实行逐轮淘汰。根据初试结果确定考试对象。初试成绩不计入总成绩。

初试主要测试应聘人员是否具有岗位所需的基本条件和综合素质,初试合格人员不限制名额。

(一)初试的组织

县上成立初试(选才)工作小组,成员主要从用人单位、主管部门抽选,县组织人事、纪检监察部门派人进行指导和监督。

初试的组织方式分两种途径:一是在部分大专院校开展初试及报名工作;二是在西充县城开展初试及报名工作。

1、在部分大专院校开展初试

2010年3月15日至3月24日,县初试(选才)工作小组,分别到成、渝等部分大专院校(具体时间地点以县初试(选才)工作小组到大专院校选才的通知为准)召开人才招聘会,进行宣传动员并组织初试。

(二)初试的方法

1、初试前,考生按报考岗位类别抽取初试顺序号并登记(初试免费);

2、初试采取现场问答方式,按初试顺序号逐一进行。符合国家、省、市加分政策的考生,应同时将加分依据复印一份提交初试工作小组;

3、初试时,由初试(选才)工作小组根据考生所报考的岗位设置若干问题,通过对考生的专业水平、表达能力、仪态仪表和反应能力等方面综合评价,按100分制量化打分后计算平均分;

4、初试结束后,从高分到低分,按不低于参加初试人数的80%的比例(县广播电视台、接待办招考岗位除外),由初试(选才)工作小组现场确定初试合格人员。

5、在初试结束后3个小时内,由初试(选才)工作小组在初试地点公布初试合格人员名单;并填报《初试合格人员名册》,由初试(选才)工作小组组长、纪检监察人员签字后送县人才交流中心。

(三)资格审查及报名

1、在大专院校参加初试合格的人员,由县初试(选才)工作小组现场进行资格审查并组织报名。

①报名时,初试(选才)工作小组需在《考生报名登记表》上分别加具“初试合格”、“资格审查合格”的意见,并由组长签字。

②报名结束后,由初试(选才)工作小组将《初试合格人员名册》,经组长签字后,连同《考生报名登记表》、学校证明原件(应注明所学专业、学历层次及毕业时间)及复印件、身份证复印件;同底免冠1寸彩照3张、考试费等,一并交县人才交流中心。

2、在西充县城参加初试合格的人员,到县人才交流中心(西充县人民政府办公楼6楼)进行资格审查和报名。报名时间:2010年3月26日至3月31日下午6:00。

3、资格审查及报名所需资料:

①本人填报的《考生报名登记表》(报名时在报名点领取并填写);

②毕业证(有学位证、教师资格证要求的应提供学位证、教师资格证)原件及复印件一份;

③2010年应届大中专毕业生持学校证明(应注明所学专业、学历层次及毕业时间)原件及复印件一份;

④符合国家和省有关加分条件的人员,应同时提供服务地组织、人事部门的相关证明材料原件,在统分时按有关政策规定加分。未提交证明材料的,视为放弃加分资格;

⑤身份证原件及复印件一份;

⑥同底免冠1寸彩照3张;

⑦考试费用每科50元/人。

4、每个考生只能报考一个岗位(报考乡镇初中、乡镇小学、乡镇卫生院和中心卫生院的只填报报考岗位,不填报招聘单位)。

三、考试 

(一)开考比例

初试及资格审查后,各岗位报名应聘人数与招聘人数之比不低于3:1,达不到开考比例的,相应调减或取消该岗位的招聘计划。因缺考导致实际参考人数与招聘人数之比低于3:1的岗位,确定拟聘用人员的笔试成绩不得低于本次考聘的最低录取线。

(二)考试方式。

1、县广播电视台、县接待办招考岗位的考试采取面试与笔试相结合的方式,先面试后笔试,笔试科目为《事业单位公共知识》,面试和笔试各占总成绩的80%和20%。初试成绩80分以上方可参加面试,面试时间和地点在初试后另行确定。

2、其余事业单位所有招考岗位的考试采取笔试(闭卷)方式。分《专业基础知识》和《事业单位公共知识》两科。卷面分均为100分,各占总成绩的60%和40%。

考试由县人事部门统一组织。笔试由省考试机构统一命题、统一制卷、统一阅卷,所有分数的计算均四舍五入保留至小数点后2位,笔试成绩在南充人事人才网上公布。

(三)考试时间

2010年4月18日,上午8:30—10:00《事业单位公共知识》、10:30—12:00《专业基础知识》。

考生凭本人有效身份证原件于2010年4月15日-17日到西充县人才交流中心(西充县人民政府办公楼6楼)领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。笔试成绩于2010年5月上旬公布。

四、体检与考核

(一)按考试成绩的折合分之和(总成绩),从高分到低分依次等额确定体检(体检参照公务员录用标准,有国家行业规定的从其规定)与考核对象,并由人事、监察部门对其进行资格复审;

(二)因总成绩排序出现并列而影响招聘人员取舍时,将本次公招专业考试成绩高者作为体检和考核对象;

(三)体检、考核合格的拟聘用人员名单,在南充人事人才网站、西充电视台等媒体进行公示。因体检、考核不合格而空出的名额,从高分到低分依次递补。

五、聘用

对体检、考核合格人员予以公示,公示期限为7天。

(一)公示期满无异议的,由人事编制部门审批办理上编、签订聘用合同、核定工资基金等手续。新招工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理,在聘用单位的服务年限不得少于3年。

(二)公示期有群众真实姓名反映不符合条件,经调查属实的,取消其聘用资格。

(三)2010年应届大中专毕业生考试、体检与考核合格后,根据本人自愿,可以和用人单位或主管部门签定用人协议,待在规定时间内取得考聘岗位要求的学历(学位)后签定聘用合同,办理相关手续。如在规定时间内未取得考聘岗位要求的学历(学位)者,取消其聘用资格。

(四)因特殊情况,本人自动放弃的取消其聘用资格(从县人事局通知办理聘用手续时间起,1个月未到县人事部门办理相关聘用手续的,按自动放弃处理)。

(五)乡镇初中、乡镇小学、乡镇卫生院和中心卫生院的拟聘用人员,根据其总成绩,从高分到低分由拟聘用人员依次选择具体聘用单位。

六、待遇

考聘人员实行一年的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的,解除其聘用合同。试用期间和试用期满后的工资福利养老保险待遇,按国家有关规定比照聘用单位同等条件人员确定,经费来源为财政全额拨款。其中考聘到边远乡镇工作的人员,在试用期间享受同学历人员定级工资标准。

七、考聘监督

考聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,接受纪检监察机关和社会的监督。纪检监察部门全程参与考聘工作,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,对考生取消聘用资格,并由纪检监察部门对有关责任人按规定给予相应处分。

注:该单位拟3月24日下午到我校招聘,请有意者今日内到负责毕业生工作的老师处报名。
岗位查询网址:http://www.ncrc.gov.cn/new_view.asp?id=2824  



发布日期: [2010/3/23 9:43:11]
作者:毕业生就业指导中心
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