遂宁银行2019届校园招聘信息






一、公司简介
  遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行,至今已有30余年发展历史。遂宁银行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展,已在成都、遂宁、资阳、绵阳、德阳、广安等地开设40余家营业机构,年实现利税近10亿元,连续九年名列遂宁市纳税前三强,服务近百万客户,四千多家小微企业。

二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录;
(二)学历要求:应聘者第一学历需为2019届全日制统招本科及以上学历(博士可为非应届);
(三)身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件;
(四)责任心强,无任何违法违纪违规等不良记录;
(五)获得专业类等级证书、英语四六级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先;
(六)符合本行招聘人员亲属回避政策要求。

三、招聘岗位及要求
(一)业务管理岗(20人)
1.岗位描述:培养目标为各类专业人才的梯队储备。具体包括金融、法律、财务管理、风控、合规管理、人力资源管理、财富管理、互联网金融、运营管理等业务管理。
2.岗位要求:(1)教育背景:具有全日制硕士研究生及以上学历,海外硕士毕业生毕业院校需为全球排名前100高校;金融、经济、法律、财务、会计、法学、人力资源管理等相关专业,其中应聘法律方向者需本科硕士均为法律专业,持有CPA、CFA、ACCA、法律执业资格等相关证书者优先;(2)素质要求:具有扎实的专业功底,优秀的综合素质、学习能力和创新能力,良好的协作精神和发展潜力。
3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安
(二)金融科技岗(10人)
1.岗位描述:主要负责系统开发、系统测试、系统管理、网络管理、信息安全等工作。
2.岗位要求:(1)教育背景:全日制统招985、211高校重点本科及以上学历;信息科技类相关专业;(2)素质要求:具有较强的IT专业知识、银行业务及运作知识;工作细致认真、踏实肯干,具有比较好的团队协作、沟通、分析判断、计划与执行能力。
3.工作地点:成都、遂宁
(三)理财经理岗(30人)
1.岗位描述:主要负责银行个人客户关系管理、营销方案策划与实施,为个人客户提供各种财务分析、规划或投资建议、销售理财计划及投资性产品的组合。
2.岗位要求:(1)教育背景:第一学历为普通全日制985、211统招重点本科及以上学历,金融、经济、财务、管理、市场营销、审计、法律等银行相关专业。取得CFA、CPA、证券、保险、基金从业等投资分析资格者优先。(2)素质要求:形象气质佳;女士净身高162cm及以上,男士净身高172cm及以上;良好的语言和文字表达能力,较强的英语读写能力;较强的学习、市场开发维护能力;高度的责任感,诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为。
3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安
(四)客户经理岗(40人)
1.岗位描述:主要负责公司及个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
2.岗位要求:(1)教育背景:全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理、市场营销、法律等银行相关专业;(2)素质要求:形象气质佳;良好的语言和文字表达能力;较强的学习能力和良好的团队合作精神;具备较强的市场开发、维护能力;具有高度的责任感、诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为。
3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安
(五)综合柜员岗(60人)
1.岗位描述:主要负责柜面各项业务办理,自助设备维护及安全管理,凭证、印章、报表及数据管理,开展柜面营销工作。
2.岗位要求:(1)教育背景:第一学历为普通全日制本科及以上学历,金融、经济、财务管理、会计、审计、统计、管理等相关专业;(2)素质要求:形象气质佳,女士净身高160cm及以上,男士净身高170cm及以上;良好的沟通协调能力和动手操作能力;高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神;应聘者一经录用需在柜员岗位服务至少两年及以上,后续可往网点运营管理、会计管理、理财经理、个金专员、网点支行行长等路径发展。
3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

四、招聘流程及安排
网申/线上测评—>校园宣讲/简历筛选/初面—>线下笔试/二面—>终面—>拟招聘(发放offer)—>实习—>正式入职
注:宣讲会后即组织初面,应聘者请持网申简历参加宣讲会及初次面试。
(一)网申/线上测评:应聘者请登陆http://xyz.51job.com/external/apply.aspx?jobid=107692238&ctmid=4151247,进入遂宁银行招聘栏目,请认真阅读招聘公告,根据应聘条件选择应聘岗位,如实填写个人信息后进行网申后并完成在线测评,测评会发送到您网申时填写的邮箱中。应聘者只能应聘一个岗位,最多选择两个意向工作地点。报名截止时间:2018年11月15日。
(二)宣讲会及初试:应聘者可持网申简历(登陆前程无忧网站-我的申请-校园申请-预览-打印/点击简历投递网址-进入职位意向-简历预览-打印)参加宣讲会及初次面试(宣讲会结束后举行当场次初面)。未参加宣讲会的人员可选择参加本行统一组织的初面,具体人员及时间地点另行通知。
(三)笔试、复试、签订三方协议、实习:笔试、复试将在11-12月举行(重庆地区单独安排笔试和二面),具体时间地点另行通知,请及时关注。
(四)录用:2019年应聘者毕业后正式入职报到。

五、员工培养/培训
(一)本行一贯重视对人才的培养工作。目前,本行拥有博士10余人,硕士研究生120余人,招聘海外留学工作经历人才16人,中高级专业技术及管理人才300余人。
(二)本行设立金融研究院,在职研究员20余人;设立国际业务团队,人数达20余人;后备管理干部(管培生、经理、高级经理)80余人,并先后赴香港、新加坡和美国等地区、国家的银行交流学习。
(三)本行与西南财经大学等高校合作,签订实训基地战略合作协议,在产-学-研和人才培养各个方向开展全面合作。
(四)新入职博士/硕士及特别优秀的本科毕业生纳入后备资源库管理,指定业务导师,与管培生一起参加各类培训,并选拔参加出国培训。员工每周培训时长大于1小时。
(五)进修培训:本行注重提升员工理论知识水平,选拔4批次60余人公费参加在职研究生深造学习,获得学位证书另行奖励5000元;行内培训不少于2次/周;管培生还将发放学习资料费和培训费。
(六)本行每季度组织一次集体活动,增强团队凝聚力。

六、薪酬福利
(一)薪酬待遇:薪酬待遇优厚,对本行业务发展做出特别贡献且能独挡一面者不受约束,可采用协议工资制确定薪酬。
(二)五险一金:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险等社会险种、住房公积金。
(三)员工假期:双休日、法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。
(四)工会活动:每季度组织开展工会活动,并有工会福利和工会礼品。
(五)员工关怀:各类津贴(交通费、旅游费、书报费、通讯费、防暑降温费、取暖费),特殊岗位津贴,误餐补贴劳保费,行龄补贴等。 
(六)安家费:所招聘博士/硕士研究生为本行指定6所高等院校(及世界排名前50名大学)优秀毕业生和本行急需专业人才,可按照本行规定领取安家费6万元/人。
(七)为博士发放学历补贴3000元/月,为本行急需专业的硕士发放学历补贴1000元/月。

七、其它说明
(一)本次招聘统一采用网上报名方式,每位应聘者最多可申请报名1个岗位意向、2个工作机构。
(二)应聘者申请报名时需选择一个笔试意向城市(成都/重庆)。报名截止前,应聘者可以更改应聘机构和笔试面试城市意向。
(三)招聘期间,该行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通,并及时回复有关信息。 
(四)该行对应聘者材料严格保密,应聘人员应如实填报各种相关信息,确保真实有效,如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为,我行将取消其应聘资格;应聘人员填写的“毕业院校”名称和“具体专业”应与毕业证书完全一致,独立院校应填写学校全称。
(五)应聘人员的学历学位证书均须在2019年7月30日前获得;境外应届毕业生应在2019年7月30日前取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证。
(六)应聘者的社会实践经历和实习经历不视为工作经历,计算工作经历截止日期为报名之日。
(七)本公告所有信息以该行官方网站及官方微信公众号发布为准。
(八)该行有权根据报名情况,调整名额或取消个别岗位的招聘工作,并对整个选聘活动有最终解释权。
(九)该行秉承公平公正的招聘原则,无任何招聘环节需支付费用,如以任何形式收到招聘付费信息,请勿相信。

 



发布日期: [2018/11/9 11:05:14]
作者:学生处毕业生就业指导中心
本条消息被浏览了[102]

关闭本窗口