中共攀枝花市西区紧缺专业人才招聘信息






    根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发[2006]9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发[2011]36号),按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,经批准,我区所属事业单位拟面向社会考核招聘10名高层次和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考试网(http://www.pzhpta.gov.cn)、攀枝花市西区公众信息网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)发布):
一、招聘单位及名额
单位:西区人社局;岗位类别:管理岗位;岗位名称:综合管理专业:不限;学历:硕士研究生及以上;招聘方式:直接考核招聘;备注:人事主管部门根据拟聘人员所学专业及考核结果,统筹安排工作单位

二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
2017年普通高校毕业生(必须在2017年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续)。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2.年龄在35周岁及以下(即1980年11月10日以后出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(即1975年 11月10日以后出生)。
3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位要求的其他资格和条件(详见附件)。
(三)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。为方便考生报名,攀枝花市西区区委、区政府将选派工作人员组成“攀枝花市西区2016年公开考核招聘高层次和紧缺专业人才工作小组”(以下简称“考核小组”)到部分高校进行现场报名考核招聘。

四、招聘程序
(一)报名  
报考人员根据公告的时间、地点按时到指定地点进行报名,过时不再接受报名,报名时免收报名费。  
1.报名时间和报名地点
(1)西北工业大学招聘点:2016年11月15日(14:00-18:00),友谊校区阶梯教室六(西安市友谊西路127号)。
(2)重庆大学招聘点:2016年11月17日(9:00—12:00),
A区(沙坪坝)主教学楼330室(沙坪坝区沙正街174号)。
(3)西南交通大学招聘点:2016年11月18日(14:30-18:00),犀浦校区第四食堂(320室)。
(4)四川大学招聘点:2016年11月19日(9:30-12:00),
四川大学望江校区就业指导中心(西区活动中心)三楼大厅(成都市一环路南一段24号)。
2.报名要求
报名人员登录:攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市人力资源和社会保障网http://www.scpzh.lss.gov.cn、攀枝花市西区公众信息网http://www.pzhsxq.gov.cn/或各高校招生就业网下载《攀枝花市西区2016年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》,见附件2),如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),携带本人身份证原件及复印件1份、学历证明等原件及复印件1份、2寸免冠近照1张,到各高校现场报名。  
(二)资格审查。“考核小组”按照公告的招聘岗位和资格条件,现场对报考人员提供的《报名信息表》及相关情况同时进行资格初审和资格复审。资格审查工作贯穿于招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。 
(三)考核。“考核小组”组织符合招聘条件的考生进行笔试和面试,并根据考生的笔试和面试情况,集体研究确定拟聘人选,拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘。
(四)体检。由招聘单位统一组织到市级组织、人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次公招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经攀枝花市西区2016年区属事业单位考核招聘领导小组研究同意后确定。
(五)公示。考核、体检合格者按规定程序报经审批后在攀枝花市西区公众信息网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者,由攀枝花市西区组织、人社部门审核确认,并报区委、区政府研究同意。
(1)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)必须在2017年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入西区事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,必须在西区工作满五年及以上方可流(调)动到区外其他单位。

五、纪律与监督
招聘工作接受攀枝花市西区纪委(区监察局)全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
监督举报电话:
中共攀枝花市西区纪律检查委员会:0812-5555444
攀枝花市西区人力资源和社会保障局纪检组:0812-5557609

六、咨询电话
攀枝花市西区人才交流中心 0812-5500511 



发布日期: [2016/11/16 11:05:38]
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