太平人寿招聘信息






一、公司简介
    太平人寿历史悠久,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一,是国内4大副部级央企保险公司之一。
目前,公司注册资本金62.3亿元人民币,2012年底,公司总资产已超过1600亿元,期末有效承保金额超过11000亿元人民币,稳居国内大型寿险公司行列。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台,致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。至2012年6月30日,公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障,累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币,充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时,太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任,公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。太平人寿自2001年国内复业以来,始终围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念,坚持 “价值持续增长”的发展理念,坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路,坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略,强化以“创新”为特色的核心竞争优势,业务结构不断优化,品质指标持续提高,公司治理务实稳健,已连续12年盈利,企业内含价值不断提升。2012年4月1日13:00央视新闻频道CCTV4《新闻直播间》报道:中国太平以2012年净利润增幅71%居全国六大上市保险集团公司首位,成为2012年六大上市保险集团公司中唯一一家净利润增幅及年度投资收益率双料冠军!
    太平人寿的人才引进:紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,不拘一格用人才,将合适的人才使用到合适的岗位。
  太平人寿的人才发展:建立了业务系列、专员系列、管理系列“三大系列”员工发展通道,为每一位员工规划个人职业生涯。

二、招聘职位: 
(一)销售代表若干
    1、为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需求;
    2、为消费者设计保险方案,制定保险计划;
    3、向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等保险合同的内容等;
    4、投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等;
    5.为客户提供持续有效的服务。
    招聘条件:年龄20周岁以上;大专以上学历;具有良好的语言表达能力;品行端正,无不良记录; 拥有强烈的成功欲望,能在成都本地居住。
(二)销售助理    2人
   1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
    2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;
    3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
    4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
    招聘条件:勇于接受挑战及承担压力;思维敏捷、对于业务的推进有快速且准确的分析及决策力;对人际关系较敏感,擅长沟通,能够准确的把握客户心理需求;目标明确、契而不舍,有工作热情,并能不断自我激励;熟练应用办公软件,良好的文字表达能力,较好的客户策划及提案能力;具备良好的职业形象。
(三)人事助理    2人
    1、为公司增进新人,选拔优秀人才;
    2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织安排应聘人员面试;
    3、熟悉员工入职、调动及离职等手续流程;
    4、协助整理员工信息,了解员工动态。
    招聘条件:年龄20 ~30周岁;形象气质佳,普通话标准,亲和力强,良好的语言沟通表达能力;办公软件熟练操作,吃苦耐劳,具有不断上进的追求。

 三、福利待遇:
    1、收入:底薪(无责底薪500元/月,有责底薪2500元/月),业务佣金,绩效奖励,岗位津贴。
    2、按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴和续期奖励。
    3、提供完备的意外、医疗养老保障和完整的系统专业培训。
    4、公司多项活动奖励,包括旅游、电话卡、实物奖励等。
    5、从业人员规划发展计划,提供系列的培训服务。
6、根据不同职级有意外伤害,意外医疗,住院医疗保险,管理津贴,季度奖金,长期服务津贴,社会养老公积金,社会保险费补贴等。

四、新人培养机制:
    1、底薪最高可达2500元/月,佣金另计,还有年终奖,有续佣,为新人获得持续高收入的充分支持。 
    2、为新人提供完备的准客户名单,在与客户交往中提高能力,拿到高薪。 
    3、主管负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长。 
    4、享受完善的公司员工福利保障计划,提供人身保险、养老金和住院医疗等全方面保障。 
    5、享受公司定期的免费培训,绩优业务人员和主管一年可以国内免费旅游两次,费用全部由公司负担,特别优秀者免费送往海外旅游学习。 
6、管理透明,所有晋升和深造机会公平公正。每年全资赞助优秀员工参加清华大学国际认证金融理财规划师(THFP)培训,努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干部和卓越的个人理财规划师。

五、招聘流程:
    1、投递简历(或致电)——面试资格审核——初试——笔试——复试——培训---上岗
    2、简历投递邮箱:68733863@qq.com
    3、公司地址:成都市青羊区顺城大街306号冠城大厦4F
    太平人寿保险有限公司四川分公司
    咨询电话:18080101937  



发布日期: [2013/6/4 9:30:26]
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