重庆市大渡口区2012年中小学教师优选招聘简章







    结合区师资队伍的实际,拟面向“211”“985”工程大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学和音体美、职教专业院校公开择优选聘2012年本科及以上毕业生。为确保此次招聘公开、公平、公正进行,特制定本简章。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。
(二)坚持公开、公平、公正的原则。
(三)坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。
(四)坚持考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
北京师范大学、华东师范大学、西南大学、陕西师范大学、华中师范大学、东北师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学、其他“211”“985”工程大学和音体美、职教专业院校全日制2012年应届本科及以上相关专业毕业生(硕士研究生要求本科文凭为师范类),所学专业与招聘学科相同或相近。其中本科免费师范毕业生原则上为重庆市生源,非重庆市生源的免费师范生需经生源所在省(市、区)教委同意才能报考。
(二)招聘条件
热爱教育事业,品行端正,善于学习,学业优良,身体健康,仪表端庄,合作意识强,具有较好的教师职业素养;普通话二级及以上,英语四级及以上(招聘英语学科教师需要英语专业八级,音、体、美、职教专业教师可大学英语三级),计算机二级及以上。
(三)其他
符合所报考岗位需要的其他条件,且自愿在大渡口区中小学服务5年以上。
三、招聘学校、人数及学科
见附件1招聘职位一览表
说明:
1.三十七中、旅游学校、商务学校、九十五中参加在五所部属院校的设点招聘。
2.茄子溪中学、民族职中、钢城实验校、长征学校、区实验小学、钰鑫小学、育才小学、区幼儿园原则上参加在西南大学的设点招聘。
3.招聘人数指在院校招聘指标总数,不具体分配到每个院校。
4.在上一招聘现场已经招聘完成的岗位在下一招聘现场不再招聘,招满为止。
四、应聘报名
(一)信息发布
2011年 11月21日前,在各相关大学公开发布招聘信息。
(二)报名点(考点)
在各相关院校设立现场报名点(考点),考生到招聘现场报名参考。现场报名点(考点)总体设置情况如下:
学  校 时  间 地  点
西南大学 12月8日上午 西南大学招生就业处一楼招聘大厅
其他“211”“985”工程大学及专业院校学生在就近部属师范大学报名点报名参考。重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学及专业院校学生在西南师范大学报名点报名。
(三)报名方式
考生首先填写打印招考简章上的附件《重庆市大渡口区公开招聘教师报名登记表》并在所在院系盖章,待重庆市大渡口区招聘考评小组到校后在规定时间到本校就业指导中心报名并进行资格审查,审查初选合格后再进行考试。报考者只能选择一个学校的一个学科报名,在报考同一学校同一学科的人员内竞争。
现场审查时需提交材料:本人身份证(或学生证)原件及复印件、自荐书4份(本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等)、《重庆市大渡口区公开招聘教师报名登记表》(见附件)一份。(注:硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件)。
五、招聘办法及程序
(一)招聘方式
本次公开招聘由大渡口区编办、区人社局、区教委及各招聘学校共同到高校现场招聘,各部门按照职责各司其职,区监察局负责全过程的监督工作。
(二)招聘办法、程序
1.初选
考生在报名时向大渡口区招聘考评小组递交《重庆市大渡口区公开招聘教师报名登记表》和自荐书,考评小组根据考生的思想品德、大学期间各科成绩、获奖证书、社会实践及获得奖学金等情况,按招聘岗位1:3比例确定参加专业能力面试人选。
2. 专业能力面试。在各相关大学进行。
专业能力面试侧重考查考生教育教学能力和专业素养。包括现场说课和现场答辩(分值100分),具体内容:
①现场说课(占总分的70%):考生现场备课后再说课,说课内容为所报考的学科课程。
②现场答辩(占总分的30%):考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。
现场备课时间为15分钟,说课和答辩时间分别为10分钟。
3.签订就业协议。根据专业能力面试总成绩,考评小组择优确定聘用人员,当即签订就业协议。
4.综合素质测试。在大渡口区内进行。
由招聘考评小组通知已签订就业协议的考生参加由区考评小组组织的综合素质测试。
综合素质测试侧重思想道德素质、心理素质、个性特长。
(三)招聘具体安排
初选、面试、笔试及成绩公布的时间、地点由招聘考评小组到所在院校后再确定,具体安排请考生注意所在院校就业指导中心发布的消息。
六、聘用及待遇
被聘用人员身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期,试用期为一年,试用期满经考核合格,由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。
师范专业学生毕业时须取得相应的教师资格证书。非师范专业毕业生应在试用期内(一年)取得相应教师资格证书,如试用期满仍未取得教师资格证书者,取消聘用资格。
七、体检
被聘用者到岗前由大渡口区人社局组织统一体检。体检办法参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》(国人部[2005]1号)及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册实行>的通知》(国人厅发[2007]25号)的有关体检的项目和标准一次性体检,体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格取消名额后不再递补聘用其他人员。
八、有关规定、纪律
(一)严格公开招聘纪律,加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任,并按照有关法律和规定严肃处理;对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员,视情节轻重,按照有关规定追究责任。
(二)报考比例不得低于1:3(报考比例指招聘名额与报考人数之比),报考比例不足1:3,由考评小组研究后决定是否开考。若在聘用名额内最后一个名次出现并列,由考评小组确定聘用人员。
(三)拟聘人员聘用后于2012年7月5日前将毕业证、学位证和教师资格证原件交重庆市大渡口区人社局审核,并在规定期限内到所报考的学校报到。对签约后未按期报到者,取消聘用资格,并按所签协议要求支付违约金。
本简章及未尽事宜,由重庆市大渡口区人力资源和社会保障局、重庆市大渡口区教育委员会负责解释。
咨询电话:
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局公务员管理科023—68912151,重庆市大渡口区教育委员会人事科023—86192005。

请有意者到系办领取报名表



发布日期: [2011/12/1 11:12:57]
作者:毕业生就业指导中心
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