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华北电力大学2019年度教师岗位招聘公告

发布日期: 2019/4/16 9:11:00
作者:来源:华北电力大学






    华北电力大学是教育部直属国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。2017年,学校进入国家“双一流”建设高校行列,重点建设能源电力科学与工程学科群,全面开启了建设世界一流学科和高水平研究型大学新征程。学校校部设在北京,分设保定校区,两地实行一体化管理。
    学校适应国家发展战略需求,全面构建“以优势学科为基础,以新兴能源学科为重点,以文理学科为支撑”的“大电力”学科体系,组建核科学与工程学院、能源与环境研究院,成立全国首所可再生能源学院,形成了以工为主,理工渗透,电与非电交融,理、工、文、经、管、法协调发展,特色鲜明的学科专业布局。学校现有11个学院、59个本科专业,拥有2个国家级、25个省部级重点学科;在第四轮学科评估中,电气工程和动力工程及工程热物理两个学科分别位列A档和A-档;“工程学”、“环境/生态学”、“材料科学”、“化学”4个学科进入ESI世界前1%行列;拥有5个博士后科研流动站、7个博士学位一级学科授权点、23个硕士学位一级学科授权点和工程硕士、工商管理硕士、公共管理硕士等9个专业学位授权类别,形成了培养本科、硕士、博士的完整教育体系。
    学校拥有一支积极进取、素质优良、结构合理的高水平师资队伍。现有中国工程院院士2人、双聘院士7人、国家“千人计划”6人、国家“青年千人计划”2人、“国家高层次人才特殊支持计划”2人、“首席科学家”7人、国家级教学名师1人、国家杰出青年科学基金获得者9人、“长江学者”特聘教授3人、国家“百千万人才工程”8人,38人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,4支团队列入教育部“长江学者和创新团队发展计划”。
    学校把人才培养作为根本任务,形成了“厚基础、重实践、强能力、求创新”的人才培养特色,为教育部首批“卓越工程师培训计划”实施高校,发起成立“电力行业卓越工程师培养校企联盟”。学校积极参与国家创新体系建设,在新能源发电、特高压、智能电网、高效清洁燃煤发电技术、核电技术等重要领域都取得了巨大成果,现有3个国家级科技创新平台,1个国家级国际科技合作基地,6个高等学校学科创新引智基地,以及28个省、部级科技平台和研究基地,学校入选国家创新人才培养示范基地。“十五”以来,学校承担国家重点研发计划、国家科技重大专项、“973”、“863”、国家科技支撑计划、国家自然科学基金等纵向课题3300余项,获国家级、省部级科技进步400余项。科研经费快速增长,科技论文国际三大检索排名在教育部直属高校中排在前列。
    站在继往开来的新起点,面向欣欣向荣的新时代,学校将以习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大精神为指引,深入贯彻落实全国教育大会精神,以“九个坚持”为根本遵循,加快推进“双一流”特色、高质量建设,全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,在高等教育改革发展进程中书写华电人的“奋进之笔”,为把学校早日建成特色鲜明的高水平研究型大学而努力奋斗!                                                                
二、杰出人才引进范围
1.“千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人、国家自然科学基金杰出青年获得者
“千人计划”候选人:在海外取得博士学位,年龄不超过55周岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
长江学者:具有博士学位,自然科学类原则上45周岁以下,人文社会科学类原则上50周岁以下;国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位;特聘教授保证聘期内全职在我校工作;讲座教授保证每年能在我校工作3个月以上。
2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才(拟聘为教授)、国家自然科学基金优秀青年获得者
“青年千人计划”项目候选人:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;引进后全职回国工作。
拔尖人才:具有博士学位,年龄在50周岁以下;在学科建设中起到带头人和核心骨干作用,承担国家级重大科研项目。    
3. 优秀青年人才(拟聘为教授或副教授)
具有博士学位,年龄在40周岁以下;作为国家级重点学科带头人的主要合作者,主持重要科研项目。
4.青年教师(拟聘为讲师)
具有博士学位,符合应聘职位的岗位要求。
5.师资博士后
学校常年招收师资博士后,可享受讲师二级待遇,外加住房补贴、绩效奖励和安家费等,年薪可达20--40万元;优秀者可直聘副教授。
三、待遇优厚
    对于引进的杰出人才,将按照学校有关规定提供安家费、科研启动经费、购房补贴,解决配偶工作和子女入学等,相关待遇可以面议,详情请与我们联系。
我们诚挚地欢迎海内外杰出人才加盟我校,共创辉煌!
四、2019年度教学科研岗位人员招聘计划
说明:    
1.以上岗位拟招聘人数均不包含高层次人才。高层次人才申请事宜请直接联系各学院(系)联系人,或直接与人才办联系。
2.教师岗位原则上要求具有博士研究生学历,对于学科急需和特殊岗位可以为硕士及以上学历或具有相关工作经验。
3.硕士应届毕业生年龄一般不超过27周岁(1992年1月1日以后出生),博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。  
五、联系方式
    应聘人员请登录“华北电力大学招聘系统”并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。
招聘网址:
北京校部:
http://zhaopin.ncepu.edu.cn
保定校区:
http://zhaopinbd.ncepu.edu.cn/rs/recruit/
北京校部:年老师   010-61772414   rcb@ncepu.edu.cn
保定校区:黄老师   0312-7523297   rscbd@ncepu.edu.cn  

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